企业文化=企业全员行为习惯的总和。

通过积分制，芝川将“真善美”的经营理念落实到员工日常做人、做事中，平平常常，日复一日，水滴石穿，为您展现真实的芝川。

9月16日-9月30日

工作奖扣分

1.刘淑銮：及时告知未提货的客户名单，提醒同事跟进，加15分。

2.杨庚满：及时跟进运营新同事工作进度并反馈，加20分。

3.谭剑伦：帮忙确认货物打托盘的数量，加10分。

4.韦相娟：检查出一个版纸来料内径异常，加20分。

5.谭剑伦：确认产品正确物料，通知添加一款产品正确的物料品名，加10分。

6.杨庚满:产品测试纸张搬离会议室，腾出会议的空间且重新摆放的纸摞更有印量很多的感觉，认真的去做宣传协助工作，加60分。

7.黄燕茗：及时完成基本户的基本信息更新，加20分。

8.谭剑伦：在没有收到上门收货信息时，联系业务员，没有得到回复，让货贷司机等了半个小时，坚持不放货，加20分。

9.韦相娟、谭剑华：累计全检出不合格袋子228个，各加30分。

10.韦相娟：检查出条形码打印错误，加30分。

11.谭剑伦：跟两个供应商沟通处理不合格的材料退货，共加30分。

12.刘淑銮：尝试设计一份海报，主动协助作宣传工作，加20分。

13.符金连：周日晚上加班做出业务部需求的销售工具表，加50分。

14.曾凌智：全检出外观不合格的油墨筒143个，加30分。

15.梁基：帮忙确认生产文件的准确性，加20分。

16.杨兴恩：协助广东客户上政采，加20分。

17.谭剑伦：帮忙加急处理一张订单，急客户所急，加20分。

18.符金连：跟进国内新产品原装芯片，提供数据，加20分。

19.刘淑銮：面对客户的咨询积极主动应对，愿意尝试和挑战，加15分。

20.潘甜:在公司试行试用方案后，立刻使用并得到两个客户的有效反馈，善用公司资源，加40分。

21.潘甜：翻译新产品测试表和油墨测试表英文版本，每份加20分，共加40分

22.何位群：发现库存数与计划数有差异，及时了解与反馈，确保库存正常，加30分。

扣分：

1.谭剑伦：负责中门管理，下午上班忘记带钥匙，迟了10分钟开门，扣10分提醒。

2.谭剑伦：未及时上传物流单，扣10分。

行为类奖扣分

1.梁基：拿包装给同事做对比，加5分。

2.谭剑伦：持续整理好工作区域，加15分（要保持）。

3.杨庚满：协助处理联邦快递开户资料填写和寄出，加20分。

4.何位群：来回14趟帮忙搬测试纸张，快乐的协助做宣传工作，加70分。

5.陈安伟：帮忙打扫宿舍门口的卫生，加10分。

6.谭剑伦：负责的工作区域，整齐干净，有很大提升，并且连续保持四天，有进步，加15分。

7.郑桂延：工作区域随时保持整齐干净，加15分。

8.郑桂延：主动重新整理工作台，更整齐干净，加30分。

9.邵彩茵：处理货代账单一份，加20分。

10.潘甜：后期高低温测试视频，并分享给大家，加30分。

11.杨庚满：帮忙找联系电话，加10分。

12.刘淑銮：帮忙寄快递并发单号给同事，加10分。

13.杨杰：拍摄油墨版纸打印效果素材，助力业务部宣传工作，加30分。

14.许晓兰、吴丽凤：共同分工清点物料并装箱，加30分。

15.梁基、郑桂延、曾凌智：帮忙清理走修剪花围的枝叶，各加30分。

16.郑桂延、曾凌智：拆洗工厂全部的风扇，并安装好，各加50分。

17.曾凌智：整理和清洁两个工作台，加20分。

18.梁基：打扫整个仓库蜘蛛网，加50分。

19.韦相娟：打扫办公室卫生，加50分。

20.小冼：请大家吃下午茶，加30分。

扣分：

1.曾凌智：假期回来上班，没有给花草浇水，扣10分提醒